بنك صحار يرقي عدداً من موظفيه في الإدارة التنفيذية

02-07-2018 > غرفة الأخبار

في إطاره المستمر لتطوير وتأهيل الموظفين، قام بنك صحار مؤخراً بترقية عدد من الموظفين وتعيينهم في مناصب إدارية عليا. وقد جاءت هذه الترقيات ضمن إطار استراتيجية البنك الهادفة لتعزيز الفرص الوظيفية أمام المتميزين وأصحاب الكفاءات من الموظفين لإعدادهم لتقلد مناصب قيادية وتولي مسؤوليات أكبر في المؤسسة. وتمثل هذه الخطوة الجهود الكبيرة التي يبذلها البنك لخلق بيئة عمل مثالية، تتسم بالفرص المتكافئة والعادلة المقدمة للجميع، وتحمل معها فرصاً إثرائية وفرص تطوير المسارات الوظيفية والمهنية على مستوى البنك والقطاع المصرفي في السلطنة.


وفي كلمتة، قال الفاضل ساسي كومار، الرئيس التنفيذي بالإنابة ببنك صحار: "إن ترقية موظفينا ذوي الخبرة وتعيينهم بمناصب أعلى تتماشى مع التزامنا بالمساهمة في تجسيد الخطط الحكومية لتعمين القوى العاملة والمناصب الهامة وتحقيق نسب عالية ضمنها. وقد قمنا على مر الأعوام الماضية، بتنفيذ العديد من البرامج المتنوعة لتدريب وتطوير العُمانيين والمتميزين لتأهيلهم لشغل مناصب قيادية في البنك والقطاع ككل. ولذلك أود أن أهنئ موظفينا لترقيتهم لمهماتهم الجديدة ، وأتمنى لهم مواصلة النجاح في مهماتهم الجديدة وتأديتها بأعلى مستويات الكفاءة والتفاني والإخلاص."

وقد شملت الترقيات التي نفذها البنك كل من الفاضل محمد بن طاهر اللواتي الذي تم ترقيتة لشغل منصب نائب المدير العام ورئيس قسم الخدمات المصرفية للشركات الكبرى، والفاضلة ماهرة بنت صالح الرئيسي التي تمت ترقيتها لشغل منصب مساعد المدير العام ورئيسة قسم الموارد البشرية. هذا وتم ترقية الفاضل عبدالله بن أحمد العنبوري ، ليتولى منصب مساعد المدير العام ورئيس تقنية المعلومات، كما تم ترقية الفاضل أحمد بن راشد السالمي بمنصب مساعد المدير العام ورئيس تطوير المنتجات والإقراض الاستهلاكي، فضلاً عن ترقية الفاضل السموأل عبدالهادي إدريس بمنصب مساعد المدير العام ورئيس الشؤون القانونية.

وبدورها، قالت الفاضلة منيرة بنت عبدالنبي مكي، مدير عام – الموارد البشرية والإسناد ببنك صحار: "تمكين العُمانيين خاصة موظفينا لتولي مناصب قيادية يعتبر من الأولويات الأساسية في البنك. على مدار مسيرتنا، حرصنا على تنفيذ برامج تدريب واسعة النطاق للموظفين، استهدفت إثراء المعارف وتنمية المهارات بما يضمن مواصلة رفد البنك والقطاع بالمهنيين العُمانيين الأكفاء الذين يعتبرون أهم الموارد المحلية، وهو الأمر الذي يبرهن على التزامنا بتحقيق الأهداف الحكومية المتمحورة حول الاستفادة القصوى من الطاقات البشرية الوطنية. هذه البرامج جاءت بنتائج إيجابية؛ حيث أسهمت بتعزيز الاستثمار في الكفاءات العمانية وبالتالي تحقيق نسبة تعمين بلغت 92% داخل البنك."

واختتمت الفاضلة منيرة مكي بالقول: "أود أن أهنئ الزملاء الذين تمت ترقيتهم على هذه النقلة في مساراتهم المهنية ببنك صحار، والتي تضم نخبة من الكفاءات العمانية، وتأتي هذة الترقيات لتؤكد إلتزامنا نحو تحقيق نسبة تعمين عالية في الإدارة العليا للبنك، وتعكس جهود البنك المتواصلة لتوفير وتسهيل التطور الوظيفي، ولتقدير الأداء المتميز والإمكانيات والقدرات العالية وتسليط الضوء عليها وإبرازها."

وقد جاءت الترقيات الجديدة لما يمتلكونه من خبرات واسعة في القطاع المصرفي. هذا ولدى الفاضل محمد بن طاهر اللواتي خبرة تزيد على 18 عاماً في مجال الخدمات المصرفية للشركات، اكتسبها خلال عمله في عدد من البنوك المحلية والدولية. وكان الفاضل محمد اللواتي قد شغل سابقاً عدداً من المناصب الهامة التي كان من أبرزها منصب رئيس الخدمات المصرفية للشركات المحلية في إحدى البنوك الدولية، ورئيس خدمات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ذات الأولويات الوطنية في بنك صحار. ويمتاز الفاضل محمد اللواتي بامتلاكه لشهادة المحاسب الإداري المعتمد علماً بأنه حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ستراثكلايد.

أما الفاضلة ماهرة بنت صالح الرئيسي، فهي تتمتع بمسيرة مهنية تمتد لـ18 عاماً في إدارة الموارد البشرية. وكانت الفاضلة ماهرة الرئيسي قد انضمت لعائلة بنك صحار في العام 2007، تسلمت خلالها عدد من المهام الإدارية ضمن مجال الموارد البشرية. وتتميز الفاضلة الرئيسي بقدراتها الكبيرة على تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية من خلال إدارة متابعة الأقسام، وقيادة ودعم سياسات الموارد البشرية والممارسات المثلى في مختلف جوانب العمل ذات العلاقة بالموارد البشرية. وتمتلك الفاضلة ماهرة الرئيسي شهادة الماجستير في تنمية الموارد البشرية من جامعة ليستر في بريطانيا.

وفي ما يتعلق بالفاضل أحمد بن راشد السالمي، فقد إنضم لبنك صحار عام 2007. وللفاضل أحمد السالمي مسيرة مهنية حافلة تزيد على 18 عاماً، اكتسب خبراته خلالها في إدارة الفروع المصرفية، بالإضافة لخبرته في مجال خدمات وأعمال التجزئة المصرفية، وعمليات الفروع، وتطوير المنتجات والإقراض الاستهلاكي. ويذكر بأنه أيضاً حاصل على شهادة إدارة الأعمال من جامعة لوتن في بريطانيا، بالإضافة إلى شهادة الدبلوم الوطني العالي في الأعمال التجارية والمالية.

الفاضل السموأل عبدالهادي إدريس، والذي يعتبر عضواً بارزاً في فريق الإدارة التنفيذية، انضم لعائلة بنك صحار في العام 2013، متولياً حينها إدارة قسم الشؤون القانونية، ومن ثم شغل إلى جانب منصبه منصب رئيس قسم الإلتزام بالإنابة خلال الفترة بين منتصف عام 2015 ونهاية عام 2016. ويمتلك الفاضل السموأل، خبرة تزيد على 15 عاماً في مجال القانون، وهو يحمل درجتي البكالوريوس والماجستير في القانون من جامعة الخرطوم في السودان.

وأخيراً، فإن الفاضل عبدالله بن أحمد العنبوري الذي يتمتع بخبرة تزيد على 20 عاماً، هو عضو دائم في اللجنة التوجيهية لتكنولوجيا المعلومات في بنك صحار. وكان الفاضل عبدالله العنبوري قد لعب دوراً هاماً في التخطيط الاستراتيجي لإدارة وتطوير تكنولوجيا المعلومات، وتنفيذ استراتيجيات فعالة من حيث النوعية والكفاءة المالية، ويحمل الفاضل عبدالله العنبوري شهادة البكالوريوس في نظم المعلومات وشهادة محترف إدارة مشاريع. ويمتلك أيضاً مجموعة من الشهادات الإضافية التي تشمل شهادة القيادة والإدارة المعتمد من قبل معهد القيادة والإدارة البريطاني ILM، وشهادة ضوابط تقنية المعلومات والتقنيات المتعلقة بها COBIT، وعدد من شهادات تقنية.

للمزيد من المعلومات حول بنك صحار، يمكن زيارة موقعه الإلكتروني: www.soharinternational.com أو الاتصال بمركز خدمة الزبائن على الرقم 24730000، كما يمكن الاطلاع على المزيد من المعلومات عبر زيارة صفحة البنك على الفيسبوك من خلال www.facebook.com/sohar.intl أو على الانستجرام www.instagram.com/sohar_intl أو على تويتر @sohar_intl.

آخر

بعنوان "واقع الإعلام.. بين التحول الرقمي وتنوع الجمهور"

للمزيد

صحار الدولي يستضيف الإعلامية مينا العريبي في النسخة الساب...

للمزيد

صحار الدولي يعقد اجتماعي الجمعية العادية السنوية والجمعية...

للمزيد